比较郁闷,到深圳几个星期还是没有找到工作.关键连面试的机会都很少,才一次.
但是这次的面试机会让我学到不少东西,这是他话了.
作为招聘的,我想,首先也许自己也不知道自己想要怎样的人才,对人才的定义也是模模糊糊的.人才有很多种,但是根据马克思价值理念的启发,我认为人才也有一个可以量化的标准,那就是对知识所投入的时间.一个程序员,首先本科就4年基础,还有自己对开发的摸索,随时有个5,6年也不奇怪.但是这么多年的努力换来了什么?连起码的尊重都没有.
当然我也不认为这样有什么好奇怪,世界本来就是带有一点非理性的任性,你不可能要求绝对的公平.只是人应该追求一种自觉性,否则就太愚蠢了.
应聘的人愚 ...
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